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PRESTATIONS D’EVALUATIONS DE CANDIDATURES POUR LA CAISSE DE PREVOYANCE ET DE RETRAITE DU PERSONNEL FERROVIAIRE

Ref. : 26-34086

Nature du marché :   ATTRIBUTION
Type procédure :  OUVERT
Périmètre :   Marché européen (≥ seuils UE)
Famille : Publication européenne (JOUE)
Date de publication : 4 avril 2026
Titre : PRESTATIONS D’EVALUATIONS DE CANDIDATURES POUR LA CAISSE DE PREVOYANCE ET DE RETRAITE DU PERSONNEL FERROVIAIRE
Etat de la procédure : INITIAL
Procédure : Procédure Ouverte
Référence : Avis N° 26-34086
Lien BOAMP : https://www.boamp.fr/pages/avis/?q=idweb:26-34086
Documents de consultation : https://www.achatpublic.com/sdm/ent/gen/ent_detail.do?PCSLID=CSL_2025_F65eTJ57Rt
Lien de candidature : https://www.achatpublic.com/sdm/ent/gen/ent_detail.do?PCSLID=CSL_2025_F65eTJ57Rt

Date d’attribution :
Attribution

La présente consultation concerne l'accord-cadre n°2025. AO.3.020 qui est relatif à des prestations d'évaluations de candidatures pour la Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel Ferroviaire (personnalité, compétences, potentiel, etc.) qui vont permettre une aide à la décision du service des ressources humaines et du service métier dans le cadre : - De processus de recrutement interne et externe de l'organisme (lot n°1) - Des dispositifs de promotion interne (lot n°2) La description des prestations attendues est précisée au Cahier des Clauses Techniques Particulières.

Montant estimatif (Euros) : 392000

Critères d'Attribution

sous-critère 1: Pertinence des moyens humains et organisationnels du cabinet de recrutement 10 points (Cf. documents marchés pour les détails)n(Moyens et organisation de la structure globale (5 points) /Composition et organisation des membres de l'équipe dédiée (5points))nsous-critère 2: Méthodologie d'évaluation des candidats présélectionnés 30 points (note éliminatoire 11 points (sur 30 points) prévue): n(Pertinence des tests d'évaluations et entretien avec les candidats proposés (10 points)/Qualité des outils digitaux mis à disposition du candidat présélectionné (10 points)n/Qualité et pertinence des exemples de livrables attendus en fin de chaque phase (10 points)nSous-critère 3 : Mise en situation sur site - test de recrutement, entretien et rapport d'analyse 16 points (note éliminatoire de 5 points (sur 16) prévue)nNote du candidat = (note brute de l'offre du candidat / note brute de la meilleure offre) x la pondération affectée aux sous-critères %
L’analyse du critère prix des offres sera faite sur la base du Détail Estimatif Quantitatif sur la durée totale du marché (DQE du lot concerné) par application des prix indiqués par le candidat au Bordereau de Prix Unitaires pour le lot concerné.nNote du candidat = (Prix TTC de l'offre la moins disante / Prix TTC de l'offre du candidat) x pondération affectée au critère 40%
La Stratégie de responsabilité sociétale des entreprises- RSE- nElle sera appréciée au regard des procédures spécifiques mises en place au sein du cabinet pour favoriser sa stratégie RSE lors de l'exécution des prestations objets de l'accord-cadre. nNote du candidat = (note brute de l'offre du candidat / note brute de la meilleure offre) x la pondération affectée au critère %

Caractéristiques

  • Mode des attributions : open
Date d’attribution : mars0E0mer_VAM01773183600E

Lots (3)

Lot n°LOT-0001 Evaluation des candidats internes et externes présélectionnés dans le cadre d'un recrutement 152 000,00 € ▼

Lot n°LOT-0002 Evaluation des candidats présélectionnés dans le cadre des Viviers de talents CPR 44 000,00 € ▼

Lot n°GLO-0001 PRESTATIONS D'EVALUATIONS DE CANDIDATURES POUR LA CAISSE DE PREVOYANCE ET DE RETRAITE DU PERSONNEL FERROVIAIRE 196 000,00 € ▼

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Questions fréquentes

Qui a remporté ce marché ? +
Ce marché a été remporté par ACS CONSULTANTS.
Quel est le montant du marché attribué ? +
Le montant du marché attribué est de 392 000,00 €.
Quand ce marché a-t-il été attribué ? +
Ce marché a été attribué le 11/03/2026.

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