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PRESTATIONS D’EVALUATIONS DE CANDIDATURES POUR LA CAISSE DE PREVOYANCE ET DE RETRAITE DU PERSONNEL FERROVIAIRE

Ref. : 25-138152

Nature du marché :   APPEL_OFFRE
Type procédure :  OUVERT
Périmètre :   Marché européen (≥ seuils UE)
Famille : Publication européenne (JOUE)
Date de publication : 17 décembre 2025
Date limite de réponse : 25 janvier 2026 22:00
Durée de validité des offres (jours) : 25 janvier 2026 22:00
Titre : PRESTATIONS D’EVALUATIONS DE CANDIDATURES POUR LA CAISSE DE PREVOYANCE ET DE RETRAITE DU PERSONNEL FERROVIAIRE
Ville acheteur : Marseille cedex 20
Etat de la procédure : RECTIFICATIF
Procédure : Procédure Ouverte
Référence : Avis N° 25-138152
Code CPV : 79635000
CPV secondaires :

79635000, 79600000

Lien BOAMP : https://www.boamp.fr/pages/avis/?q=idweb:25-138152
Documents de consultation : https://www.achatpublic.com/sdm/ent2/gen/index.jsp
Lien de candidature : https://www.achatpublic.com/sdm/ent2/gen/ficheCsl.action?PCSLID=CSL_2025_F65eTJ57Rt
Appel d'offre

La présente consultation concerne l'accord-cadre n°2025. AO.3.020 qui est relatif à des prestations d'évaluations de candidatures pour la Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel Ferroviaire (personnalité, compétences, potentiel, etc.) qui vont permettre une aide à la décision du service des ressources humaines et du service métier dans le cadre : - De processus de recrutement interne et externe de l'organisme (lot n°1) - Des dispositifs de promotion interne (lot n°2) La description des prestations attendues est précisée au Cahier des Clauses Techniques Particulières.

Montant estimatif (Euros) : 196000Montant minimum (Euros) : 0

Prestations de services

La présente consultation concerne l'accord-cadre n°2025. AO.3.020 qui est relatif à des prestations d'évaluations de candidatures pour la Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel Ferroviaire (personnalité, compétences, potentiel, etc.) qui vont permettre une aide à la décision du service des ressources humaines et du service métier dans le cadre : - De processus de recrutement interne et externe de l'organisme (lot n°1) - Des dispositifs de promotion interne (lot n°2) La description des prestations attendues est précisée au Cahier des Clauses Techniques Particulières.

Critères d'Attribution

sous-critère 1: Pertinence des moyens humains et organisationnels du cabinet de recrutement 10 points (Cf. documents marchés pour les détails)n(Moyens et organisation de la structure globale (5 points) /Composition et organisation des membres de l'équipe dédiée (5points))nsous-critère 2: Méthodologie d'évaluation des candidats présélectionnés 30 points (note éliminatoire 11 points (sur 30 points) prévue): n(Pertinence des tests d'évaluations et entretien avec les candidats proposés (10 points)/Qualité des outils digitaux mis à disposition du candidat présélectionné (10 points)n/Qualité et pertinence des exemples de livrables attendus en fin de chaque phase (10 points)nSous-critère 3 : Mise en situation sur site - test de recrutement, entretien et rapport d'analyse 16 points (note éliminatoire de 5 points (sur 16) prévue)nNote du candidat = (note brute de l'offre du candidat / note brute de la meilleure offre) x la pondération affectée aux sous-critères %
L’analyse du critère prix des offres sera faite sur la base du Détail Estimatif Quantitatif sur la durée totale du marché (DQE du lot concerné) par application des prix indiqués par le candidat au Bordereau de Prix Unitaires pour le lot concerné.nNote du candidat = (Prix TTC de l'offre la moins disante / Prix TTC de l'offre du candidat) x pondération affectée au critère 40%
La Stratégie de responsabilité sociétale des entreprises- RSE- nElle sera appréciée au regard des procédures spécifiques mises en place au sein du cabinet pour favoriser sa stratégie RSE lors de l'exécution des prestations objets de l'accord-cadre. nNote du candidat = (note brute de l'offre du candidat / note brute de la meilleure offre) x la pondération affectée au critère %

Caractéristiques

  • Mode des attributions : open
Date limite : 16:00
Modifications apportées :

{« avis_initial_id »: »cc3ddb14-ad85-42f1-92fa-cd2b5cd8f278-01″, »description »: »Rubrique 5.1.12, date limite de validité de l’offre: il est désormais précisé 180 jours au lieu de 180 mois initialement indiqué. »}

Lots (3)

Lot n°LOT-0001 Evaluation des candidats internes et externes présélectionnés dans le cadre d'un recrutement 152 000,00 € ▼

Lot n°LOT-0002 Evaluation des candidats présélectionnés dans le cadre des « Viviers de talents CPR » 44 000,00 € ▼

Lot n°GLO-0001 PRESTATIONS D'EVALUATIONS DE CANDIDATURES POUR LA CAISSE DE PREVOYANCE ET DE RETRAITE DU PERSONNEL FERROVIAIRE 196 000,00 € ▼

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Questions fréquentes

Comment candidater ? +
La procédure est Procédure Ouverte. Vous pouvez déposer votre candidature en ligne. La date limite est le 26/01/2026 à 16:00.
Quels sont les critères de sélection ? +
Les critères d'attribution seront précisés dans le dossier de consultation disponible sur Caisse de prévoyance et de retraite du personnel ferroviaire CPRPF.
Quelle est la durée du marché ? +
La durée du marché est de 48 mois.

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